Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein bedeutendes Unternehmen in der Energiebranche, das sich auf die Entwicklung und den Betrieb von Anlagen zur Produktion von grünem Wasserstoff spezialisiert hat.
Aufgaben
- Bereitstellung aller relevanten Daten für die externe Payroll-Abwicklung, Zusammenarbeit mit dem Payroll-Dienstleister
- Erstellung und Pflege von Berichten zu HR-Kennzahlen für den CFO und Kollegen in Frankreich
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Ansprechperson für alle arbeitsrechtlichen, personaladministrativen und organisatorischen Themen
- Unterstützung bei der Schulung- und Weiterentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien
- Pflege von Personalakten, Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Zusammenarbeit mit der internationalen HR-Abteilung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
- Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und idealerweise Erfahrung mit Payroll-Prozessen
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
- Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Interesse an Nachhaltigkeit
Benefits
- Angenehmes Arbeitsklima
- Engagiertes, innovatives, freundliches Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Spannende Aufgaben
- Zentrale Lage des Unternehmensstandorts
- Gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 60.000€ brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
