Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein internationales Unternehmen, das mit innovativen Technologien dafür sorgt, dass Marken weltweit sichtbar werden
- Unser Mandant ist zukunftssicher durch kontinuierliche Innovation und hohe Nachfrage
Aufgaben
- Fachliche Verantwortung für definierte Payroll-Themen sowie deren Steuerung von der Klärung bis zur Umsetzung
- Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität im HR-System
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Fristen
- Betreuung der Zeitwirtschaft als Grundlage der Abrechnung (z. B. Fehlzeiten, Korrekturen, Abstimmungen)
- Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Ämtern
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zur Abrechnung sowie zu Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Betreuung von Themen der betrieblichen Altersversorgung im definierten Verantwortungsbereich
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellter oder Sozialversicherungsfachangestellter, oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, HR- und Abrechnungssystemen sowie Zeitwirtschaft
- Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse auf B1-Niveau
Benefits
- Ein modernes, internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Spannende Karriere- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
- Flexible Arbeitszeiten mit gelegentlichen Homeoffice-Tagen
- Ein attraktives Vergütungspaket
- Vielfältige Mitarbeiter Benefits, z. B. Fahrradleasing oder Gesundheitsangebote
