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(Junior) Fachreferent:in für Bahngeodaten-Topographie
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Fachreferent:in für Bahngeodaten-Topographie (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort München oder Nürnberg.
Deine Aufgaben:
- Als Fachreferent:in für Bahngeodaten setzt du regional die anfallenden Geodatenmanagementaufgaben um und schreibst die Bahngeodaten mit Schwerpunkt Topographie fort
- Dabei verantwortest du die Aufbereitung und Bereitstellung von Bahngeodaten / Gleisnetzdaten für die Bauplanung und -durchführung
- Du übernimmst die fachliche Konsistenzprüfung der Daten und übernimmst die Qualitätssicherung
- Dabei führst du Datenanalysen durch und leitest Maßnahmen für die Verbesserung von Daten- und Verfahrensqualität ab
- Übernahme der Daten im Rahmen der Projektdokumentation und Steigerung der Datenqualität und -aktualität in Abstimmung mit der Projektleitung von Infrastrukturmaßnahmen liegen ebenfalls in deinem Aufgabenbereich
- Zudem wirkst du aktiv an Digitalisierungs- und Optimierungsprozessen im Arbeitsgebiet mit
- Du berätst und informierst in- und externe Kund:innen
Dein Profil:
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Geoinformatik, Kartografie, Geodäsie oder Geomatik abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation verbunden mit funktionsrelevanter Berufserfahrung
- Du punktest mit fundierten Kenntnissen und Erfahrungen im Umgang mit Geoinformationssystemen, bevorzugt Geo-Media
- Du konntest Erfahrungen im Bereich Datenbanken (SQL) sammeln und diese erfolgreich einsetzen
- Pluspunkte wären Erfahrungen in der automatisierten Luftbilderkennung bzw. in der Analyse und Verarbeitung von Punktwolken
- Du freust dich darauf, im Team zu arbeiten und der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist dir wichtig
- Du bist sehr gut organisiert und liebst es selbstständig, zielgerichtet und flexibel zu arbeiten
- Zudem bringst du Neugierde und die Fähigkeit mit, dich auch in neue Sachverhalte einarbeiten zu wollen
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Benefits
Familie
Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
Attraktive Konditionen
Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Bis zu 40 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.
Über uns
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.
Bewerben ganz einfach
Profil erstellen
Angaben machen und jobspezifische Fragen beantworten
Lebenslauf und Anhänge hochladen
Daten prüfen und Bewerbung absenden
Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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